Chez Talents Boosters, nous accordons une attention particulière à chaque recrutement pour vous présenter les candidats qui correspondent le mieux à votre besoin, vos ambitions et votre culture.
• Un entretien de compréhension de vos besoins
• Nos conseils pour mieux cadrer votre besoin et définir le profil du candidat idéal
• Un appui à la formalisation du besoin
• Un diagnostic de votre politique de Mangement des Talents
• Une définition de vos priorités en alignement avec votre stratégie Business
• Le développement de programmes et d’outils de Management des Talents
• Un processus rigoureux et des outils éprouvés pour sélectionner les meilleurs Talents
• Un Pool de Talents accompagnés, formés et coachés par nos experts
• Un accompagnement à l’intégration et à la fidélisation
des Talents, via des outils pratiques
• Un audit de vos systèmes de gestion des RH
• Un conseil pour l’amélioration des systèmes RH
• Un accompagnement à leur mise en place et à leur évaluation post déploiement
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• Nos conseils pour mieux cadrer votre besoin et définir le profil du candidat idéal
• Un appui à la formalisation du besoin
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• Le développement de programmes et d’outils de Management des Talents
• Un processus rigoureux et des outils éprouvés pour sélectionner les meilleurs Talents
• Un Pool de Talents accompagnés, formés et coachés par nos experts
• Un accompagnement à l’intégration et à la fidélisation
des Talents, via des outils pratiques
• Un audit de vos systèmes de gestion des RH
• Un conseil pour l’amélioration des systèmes RH
• Un accompagnement à leur mise en place et à leur évaluation post déploiement
Nos Managers & Dirigeants, disposent des compétences techniques et managériales nécessaires pour porter de fortes ambitions de croissance
Nos Junior Talents sont des candidats à fort potentiel dénichés en nous appuyant sur notre processus de recherche et sur notre réseau de partenaires
Nos Experts disposent d’une expérience réussie & avérée dans leur domaines. Ils vous apportent sur des sujets ou des missions spécifiques expertise, leadership et valeur ajoutée
Nos Junior Talents sont des candidats à fort potentiel dénichés en nous appuyant sur notre processus de recherche et sur notre réseau de partenaires
Nos Managers & Dirigeants, disposent des compétences techniques et managériales nécessaires pour porter de fortes ambitions de croissance
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